崗位職責：
1、負責新人入職培訓、專業(yè)知識培訓，如企業(yè)文化、母嬰知識，產品內容及銷售模擬等。
2、完成新人每日培訓作業(yè)、模擬點評。
3、收集培訓數(shù)據，編制培訓類報表和分析報告，建立員工培訓檔案。
4、負責新人入職培訓期的心態(tài)處理，保證新人留存率。
5、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃，編排培訓課表，發(fā)布培訓通知。
6、收集、評估公司內部培訓需求，結合公司的政策要求，不斷地的更新和研發(fā)培訓課件及相關資料，協(xié)助并完成培訓期間的優(yōu)化方案。
7、負責對接各部門的銷售主管和經理及人事、總經辦，進行新人培訓情況的反饋。
8、保質保量完成領導安排的其他任務。
任職要求：
1、半年及以上培訓講師工作經驗；
2、性格樂觀，積極向上，對培訓行業(yè)有很高的熱情和投入度；
3、溝通能力強，普通話標準，具有良好團隊合作精神以及較強的執(zhí)行力；
4、能熟練使用辦公軟件、圖片處理、視頻剪輯、X-mind等；
5、能編寫PPT課件、考試試卷等相關資料。
福利待遇：
1、薪資=無責底薪+全勤+績效+獎金+晉升+工齡薪資
2、公司提供冰箱、微波爐、可自己帶飯；
3、每年公司不定期舉行旅游、聚餐、戶外拓展等活動；
4、大型節(jié)假日公司為你提供各種節(jié)日福利；
5、每個月為員工舉行周年生日會，每個月優(yōu)秀員工表彰大會；
6、我們的公司安全可靠，工作輕松愉快，為您提供高薪且穩(wěn)定的平臺；
7、辦公環(huán)境好：冬天有暖氣，夏天有空調，冬暖夏涼；
公司正處于飛速發(fā)展階段，目前擁有120余家分公司合伙人，均為公司內部提升，注重員工發(fā)展，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
8、我們的團隊大多數(shù)是一群90后，工作氛圍輕松、簡單、愉快。