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【接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)投遞簡(jiǎn)歷，新人包容度高】本崗位入職有導(dǎo)師一對(duì)一與老帶新，培訓(xùn)體制完善；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或其他行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，現(xiàn)有意向在跨境電商深耕的優(yōu)秀人才投遞~
【工作時(shí)間】9:00-12:30 14:00-18:30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金（應(yīng)屆生拿到畢業(yè)證書后開始購(gòu)買）。
【崗位職責(zé)】
1. 調(diào)研亞馬遜歐美站市場(chǎng)，分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、銷售人群線上購(gòu)物搜索習(xí)慣，精準(zhǔn)把握產(chǎn)品核心關(guān)鍵詞，優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面，制定合理的廣告打造策略，不斷優(yōu)化和調(diào)整
2. 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告的創(chuàng)建和調(diào)整，主要進(jìn)行SP，SB，SD廣告投放和優(yōu)化，提升產(chǎn)品訂單轉(zhuǎn)化率，完成月度銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)
3. 積極參加亞馬遜各項(xiàng)促銷活動(dòng)，挖掘各個(gè)流量入口，提升產(chǎn)品銷量及凈利潤(rùn)，打造爆款產(chǎn)品
4. 關(guān)注產(chǎn)品庫(kù)存和備貨計(jì)劃，確保庫(kù)存充足，避免滯銷積壓
5. 和其他部門人員的溝通配合，制定產(chǎn)品打造和銷售策略
6. 及時(shí)完成上級(jí)分配的任務(wù)，月度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，發(fā)揮正能量，思路上大膽創(chuàng)新，工作中追求極致
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上或英語(yǔ)專業(yè)，閱讀無(wú)障礙；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，可塑性強(qiáng)，面對(duì)工作必要的知識(shí)技能，能呈現(xiàn)較高的學(xué)習(xí)效果；
3.了解市場(chǎng)，善于分析數(shù)據(jù)，工作積極主動(dòng)，思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)。
【公司福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪+績(jī)效、年終獎(jiǎng)
2、培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門對(duì)接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程
3、職位晉升：
晉升通道：助理-專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理、晉升周期：1-2年、晉升原則：業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，公平公正的晉升原則
4、各類激勵(lì)機(jī)制：季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
5、福利待遇：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類節(jié)日禮品等
6、員工活動(dòng)：新人茶話會(huì)，跨部門交流團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、旅游等