崗位內(nèi)容:
1、設(shè)計和實施績效考核方案,確保公司目標得到有效評估和監(jiān)控。
2、提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進的建議和指導(dǎo),協(xié)調(diào)和管理績效評估流程。
3、負責優(yōu)化、完善公司內(nèi)部管理制度。
4、
任職要求;
1、具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗,熟悉績效管理流程和方法。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力,能夠有效管理多方面。
3、制度落地及流程優(yōu)化方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、有責任心,工作積極,有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
薪資福利:
1、無責底薪
2、五險、雙休、年終紅包、節(jié)日福利