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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、面試邀約及入職手續(xù)辦理，做好人員儲備與補(bǔ)充。
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)，管理員工檔案及維護(hù)人事基礎(chǔ)臺賬。
3.維護(hù)員工關(guān)系，解答員工基礎(chǔ)人事咨詢，協(xié)助組織員工團(tuán)建及企業(yè)文化活動。
4.做好人事資料歸檔與保密，完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)公司部分行政工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1-3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源基礎(chǔ)工作流程，掌握基礎(chǔ)的人事辦公技巧。
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
4.有較強(qiáng)的保密意識，原則性強(qiáng)，服從工作安排。