職位描述
倒班制包吃包住
『沈陽守護保安』每天6小時工作，4500-4800/月，五險，供吃供住，輕松不累，通過率高
___________________
〖崗位〗以執(zhí)勤看守為主（站坐時間各50%），無體力勞動
【要求】小伙子（170cm 60kg 以上）囡（155cm 45kg 以上），
20-45周歲，體型勻稱、五官端正、身體健康、無紋身、疤痕、染發(fā)、狐臭、無精神病史、慢性病和傳染病（入職前需體檢），退伍軍人、黨員和從事過此項工作者優(yōu)先錄用，無不良記錄，征信良好，初中以上，在沒有手機輔助的情況下會寫字
【時間】倒班工作、每天平均工作6小時、每班1-3小時（有夜班），全封閉化管理，2個月之后每月均可輪休4天
【工資】月薪4500-4800（上崗：前90天150元/天，90天后160元/天）+滿勤獎200+表現(xiàn)突出獎200。應休未休以原日工資額基礎上加40元。工作滿半年提升一次工齡工資，晉升班長等管理人員每月有額外100-300元獎勵
【福利】上崗滿半年后可申請繳納五險。
晉升機制：隊員→班長→分隊長→副隊長→大隊長（教導員）
【吃住】免費提供食宿，高標準自助三餐+夜宵、被褥、工裝，工作環(huán)境內(nèi)設有室內(nèi)健身娛樂設施配套齊全，均無償使用
【工作地點】沈陽渾南區(qū)
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〖崗位〗以執(zhí)勤看守為主（站坐時間各50%），無體力勞動
【要求】小伙子（170cm 60kg 以上）囡（155cm 45kg 以上），
20-45周歲，體型勻稱、五官端正、身體健康、無紋身、疤痕、染發(fā)、狐臭、無精神病史、慢性病和傳染病（入職前需體檢），退伍軍人、黨員和從事過此項工作者優(yōu)先錄用，無不良記錄，征信良好，初中以上，在沒有手機輔助的情況下會寫字
【時間】倒班工作、每天平均工作6小時、每班1-3小時（有夜班），全封閉化管理，2個月之后每月均可輪休4天
【工資】月薪4500-4800（上崗：前90天150元/天，90天后160元/天）+滿勤獎200+表現(xiàn)突出獎200。應休未休以原日工資額基礎上加40元。工作滿半年提升一次工齡工資，晉升班長等管理人員每月有額外100-300元獎勵
【福利】上崗滿半年后可申請繳納五險。
晉升機制：隊員→班長→分隊長→副隊長→大隊長（教導員）
【吃住】免費提供食宿，高標準自助三餐+夜宵、被褥、工裝，工作環(huán)境內(nèi)設有室內(nèi)健身娛樂設施配套齊全，均無償使用
【工作地點】沈陽渾南區(qū)
工作地點
沈陽渾南區(qū)白塔堡
入職公司信息
- 入職公司: 沈陽尚匯鑫安信息咨詢有限公司
- 公司地址: 千緣財富商匯沈陽市-鐵西區(qū)-興華北街18號
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理/主管
當前在線立即溝通
沈陽益安人力資源服務有限公司沈陽益安人力資源服務有限公司，是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記，注冊資金200萬元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽，為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務的公司，我們依托政府和勞動部門的支持，對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導、勞務派遣（不含境外）、勞務外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡信息、人力資源開發(fā)、技能培訓信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務。我們的價值，在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
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