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全面負(fù)責(zé)集團海外市場的開拓與經(jīng)營管理工作，建立并管理海外渠道和團隊，提升品牌國際影響力，實現(xiàn)海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性突破與增長。
核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定集團海外市場拓展戰(zhàn)略及年度業(yè)務(wù)計劃。
2. 市場開拓： 主導(dǎo)新市場、新國家的進入策略，開發(fā)和管理海外代理商、分銷商及大客戶。
3. 團隊管理： 搭建和管理海外營銷團隊（包括外派和本地員工），建立銷售流程與管理制度。
4. 跨文化管理： 處理海外業(yè)務(wù)中的跨文化溝通、國際商務(wù)談判、合同風(fēng)險管理等事宜。
5. 國際展會： 代表公司參加國際行業(yè)展會，進行品牌推廣和市場活動。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)： 國際貿(mào)易、市場營銷、英語或小語種（如西語、法語、阿拉伯語等）相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗： 10年以上國際貿(mào)易或海外營銷經(jīng)驗，5年以上海外營銷團隊管理經(jīng)驗，有常駐海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 行業(yè)背景： 必須具有電力設(shè)備、輸配電、重工機械等產(chǎn)品海外營銷經(jīng)驗，熟悉目標(biāo)國際市場的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入規(guī)則。
4. 語言能力： 英語聽說讀寫流利，能作為工作語言。掌握其他小語種是重大加分項。
5. 能力要求： 出色的國際市場洞察力、跨文化溝通能力、商務(wù)談判能力和開拓精神。能適應(yīng)高頻海外出差。