一、崗位職責
1、在經(jīng)理領導下負責公司人事工作,負責人事管理工作;
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
二、任職資格
1、有較強的管理能力,熟練使用辦公軟件,工作認真細致,責任心強;
2、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,團隊意識強;
3、18-40歲以下,一年以上行政或人事管理工作經(jīng)驗;
三、薪資待遇
1、工作時間8:30-17:30,午休1.5小時,雙休、法定休,不加班;
2、薪資6K+,五險一金,福利待遇優(yōu)厚;
3、入職交五險,轉(zhuǎn)正之后交公積金。