職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶鋼鐵大客戶面銷/陌拜鋼材供應鏈相關領域礦產/采掘金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責：
1.了解鋼材知識，對于客戶的詢價可以準確報價，能利用覆蓋全產業(yè)鏈的服務為上下游客戶找貨，配貨，完成月度成交噸位目標；
2.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；
3.負責公司優(yōu)特鋼產品專業(yè)化推廣，了解所屬區(qū)域內的市場競爭情況，不斷提高產品的市場份額；
4.開發(fā)新客戶，不斷開拓業(yè)務渠道，維護老客戶，提高復購率，通過已有的供應商資源池與客戶建立良好的關系，做好客戶儲備；
5.建立與當?shù)亟K端用戶、貿易商和鋼廠的聯(lián)系，及時向公司提供有關庫存，供需以及價格等方面的信息；
6.按時分享由日常現(xiàn)貨交易得到的市場見解，幫助部門形成正確的貿易方向；
7.收集鋼鐵行業(yè)上下游（從鋼廠到中間商到終端）的各自的市場見解和需求并分享給團隊；
8.完成公司安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 有1-3年銷售相關工作經驗優(yōu)先；
3. 有1-3年鋼材供應鏈相關領域工作經驗者優(yōu)先；
4. 計算機運用熟練，有駕照者優(yōu)先；
5. 良好的溝通能力，商務談判能力和抗壓能力；
6. 思維敏捷，有敏銳的市場洞察力和風險控制能力；
7. 熱愛工作，積極進取，學習能力強，善于學習創(chuàng)新。
福利待遇：
薪資構成：無責底薪+月度獎金+各類補貼+年終獎金+其他獎金
帶薪培訓：新人入職培訓，“一帶一”帶薪培訓，試用期薪資不打折
社會保險：入職即繳納五險一金
額外福利：年度體檢、餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、加班補貼、生日福利、節(jié)假日福利等
晉升渠道：專員-主管-經理
1.了解鋼材知識，對于客戶的詢價可以準確報價，能利用覆蓋全產業(yè)鏈的服務為上下游客戶找貨，配貨，完成月度成交噸位目標；
2.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；
3.負責公司優(yōu)特鋼產品專業(yè)化推廣，了解所屬區(qū)域內的市場競爭情況，不斷提高產品的市場份額；
4.開發(fā)新客戶，不斷開拓業(yè)務渠道，維護老客戶，提高復購率，通過已有的供應商資源池與客戶建立良好的關系，做好客戶儲備；
5.建立與當?shù)亟K端用戶、貿易商和鋼廠的聯(lián)系，及時向公司提供有關庫存，供需以及價格等方面的信息；
6.按時分享由日常現(xiàn)貨交易得到的市場見解，幫助部門形成正確的貿易方向；
7.收集鋼鐵行業(yè)上下游（從鋼廠到中間商到終端）的各自的市場見解和需求并分享給團隊；
8.完成公司安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 有1-3年銷售相關工作經驗優(yōu)先；
3. 有1-3年鋼材供應鏈相關領域工作經驗者優(yōu)先；
4. 計算機運用熟練，有駕照者優(yōu)先；
5. 良好的溝通能力，商務談判能力和抗壓能力；
6. 思維敏捷，有敏銳的市場洞察力和風險控制能力；
7. 熱愛工作，積極進取，學習能力強，善于學習創(chuàng)新。
福利待遇：
薪資構成：無責底薪+月度獎金+各類補貼+年終獎金+其他獎金
帶薪培訓：新人入職培訓，“一帶一”帶薪培訓，試用期薪資不打折
社會保險：入職即繳納五險一金
額外福利：年度體檢、餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、加班補貼、生日福利、節(jié)假日福利等
晉升渠道：專員-主管-經理
工作地點
杭州拱墅區(qū)金地威新科技園
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職位發(fā)布者
蔡女士/HR
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浙江宇旸實業(yè)集團有限公司浙江宇旸實業(yè)集團有限公司，前身始創(chuàng)于1988年，深耕鋼鐵供應鏈服務領域三十余年，憑借深厚的歷史底蘊、專業(yè)的服務團隊、完善的供應鏈體系以及前瞻性的市場戰(zhàn)略，為生產制造終端用戶提供卓越、高效且多元的綜合服務，贏得了業(yè)界的廣泛贊譽。公司業(yè)務涵蓋鋼鐵貿易、倉儲、物流、金融等多個關鍵環(huán)節(jié)。通過構建高效的供應鏈體系，實現(xiàn)了價格管理、信息管理、金融服務、風險對沖、增值服務等多方面的優(yōu)化，有效地連接了生產商與終端用戶，促進了各類資源的優(yōu)化配置與市場價值的最大化。公司秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的理念，致力于建立長期穩(wěn)定、互惠互利的合作關系，與合作伙伴共同分享市場發(fā)展的機遇與成果。公司堅持穩(wěn)健經營，同時勇于創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務領域和市場空間，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。未來，公司將繼續(xù)秉承核心價值觀，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為生產制造終端用戶提供更加優(yōu)質、高效的服務，共同推動行業(yè)的繁榮發(fā)展。同時，公司非常重視人才的培養(yǎng)與引進，致力于打造一個學習型、創(chuàng)新型、和諧型的團隊。在這里，每一位員工都能得到充分的尊重與成長機會，無論是專業(yè)技能的提升，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，都將得到全方位的支持與幫助。我們期待有志之士的加入，與我們一同在鋼鐵行業(yè)的廣闊天地中揮灑才華，共創(chuàng)輝煌。
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