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一、崗位職責： 1.負責公司員工勞動關(guān)系（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）等手續(xù)的辦理； 2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)的辦理； 3.負責公司各類人員的招聘及招聘信息統(tǒng)計匯總工作； 4.做好人力資源相關(guān)法律法規(guī)的更新、收集、整理等工作； 5.協(xié)助領(lǐng)導做好員工檔案的整理、存檔、更新與維護工作； 6.協(xié)助領(lǐng)導落實人事變更、培訓、績效考核的具體實施和操作； 7.協(xié)助領(lǐng)導落實人力資源各類統(tǒng)計表格的制作、更新等工作。 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1.大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)最佳； 2.具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策，了解人力資源全模塊工作； 4.踏實穩(wěn)重、認真負責、善于溝通、執(zhí)行力強； 5.能接受異地辦公。