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匯報對象：公司副總經(jīng)理
核心職責(zé)：
1、協(xié)助統(tǒng)籌全國養(yǎng)老機構(gòu)的整體運營管理，確保年度目標(biāo)高效達成；
2、制定并落地各機構(gòu)院長的月度績效考核方案，實現(xiàn)過程跟蹤、結(jié)果復(fù)盤與持續(xù)優(yōu)化；
3、組織跨區(qū)域運營例會，高效協(xié)調(diào)資源，快速響應(yīng)并解決一線運營痛點；
4、建立并迭代后勤管理標(biāo)準(zhǔn)體系（涵蓋安全、物資、環(huán)境、能耗等），保障機構(gòu)安全穩(wěn)定運行；
5、協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，覆蓋崗前培訓(xùn)、在崗提升及專項能力培養(yǎng)，夯實服務(wù)基礎(chǔ)；
6、深度參與新設(shè)養(yǎng)老項目的設(shè)計、規(guī)劃與施工階段，從運營視角提出前置性優(yōu)化建議；
7、統(tǒng)籌采購管理（設(shè)備、耗材、第三方服務(wù)等），平衡成本控制與服務(wù)質(zhì)量；
8、聯(lián)動市場團隊制定營銷策略，助力品牌建設(shè)與入住率提升；
9、優(yōu)先主導(dǎo)旅居養(yǎng)老項目的模式設(shè)計、資源整合與全流程落地執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老管理、社會工作、建筑、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方養(yǎng)老政策、服務(wù)規(guī)范與行業(yè)發(fā)展趨勢；
3、必須具備養(yǎng)老項目從規(guī)劃設(shè)計到施工交付的全流程實操經(jīng)驗（面試需提供具體案例說明）；
4、熟悉養(yǎng)老機構(gòu)采購體系、培訓(xùn)機制及基礎(chǔ)市場營銷邏輯；
5、能適應(yīng)每月50%以上時間出差，具備出色的跨區(qū)域溝通、協(xié)調(diào)與問題解決能力；
6、具備極強的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識——對所負責(zé)工作全程負責(zé)、閉環(huán)落地、絕不推諉；
7、注重細節(jié)，擅長多任務(wù)并行管理，能在復(fù)雜環(huán)境中保持高效執(zhí)行力。
優(yōu)先考慮：
1、擁有旅居養(yǎng)老、候鳥式康養(yǎng)或連鎖養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗；
2、具備團隊管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)10人以上運營團隊；
3、持有養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師、養(yǎng)老院院長崗位培訓(xùn)證書等相關(guān)資質(zhì)。