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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢；
2、參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及初步溝通；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及相關(guān)文檔管理；
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程；
5、支持企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)；
3、熟悉辦公軟件操作，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠處理員工關(guān)系問題；
5、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。