職位描述:
1、負責(zé)公司缺編崗位的簡歷篩選、面試邀約、面試接待等;
  2、負責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理以及人事檔案管理;  
     2、協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;   
3、部門內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交;   
4、協(xié)助部門經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)以及落地;   
5、完成其他人事相關(guān)工作。   
         任職要求:    
         1、人力資源管理/行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;     
2、性格活潑開朗,形象氣質(zhì)佳;     
3、工作認真負責(zé),有一定交談能力。