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【高薪急聘】財稅顧問（同行優(yōu)先）- 底薪+高提成+季度晉升
【我們碾壓同行的5大優(yōu)勢】
1.提成比例行業(yè)領先（12%-22%+階梯獎金，按產(chǎn)品提成?。。。?br>2.公司直供優(yōu)質客戶資源
3.季度晉升機制（最快3個月晉升管理層，優(yōu)秀者可加入公司合伙人計劃）
4. 同行底薪可談（4-7.5K）
5.專業(yè)專家團隊全流程提供專業(yè)協(xié)單支持，完整專業(yè)交付體系（簽單即移交專業(yè)團隊）
【崗位核心價值】
■ 薪資結構：純無責底薪（4.5-7K）+提成（12-22）+各種激勵獎金
■ 上班時間：9-6，周末雙休（超越完成團隊目標還可上四休三！?。。?法定節(jié)假日帶薪休假+半個月以上超長年假
■ 管理通道：顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司合伙人計劃（最快1年實現(xiàn)）
【工作內(nèi)容】
1.運用公司提供的企業(yè)資源池，匹配客戶需求，完成方案報價
2.深度挖掘企業(yè)主財稅痛點，組合式產(chǎn)品簽單（代賬+稅務咨詢+合規(guī)打包）
3.老客戶分層運營體系支撐（提供客戶維護SOP）
【我們要找這樣的人】
1.有財稅行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（代賬/審計/稅籌背景加分）
2. 擅長企業(yè)主客情關系經(jīng)營（能快速建立專業(yè)信任）
3.有狼性目標感（承諾半年內(nèi)薪資翻倍）
4. 具備管理潛力（公司提供系統(tǒng)化帶教體系）
【職業(yè)發(fā)展雙通道】
1、專業(yè)線：青銅顧問→白銀顧問→黃金顧問→鉆石顧問→王者顧問
2、管理線：財稅顧問→財稅主管→業(yè)務經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理（公司合伙人）
【同行無法拒絕的配套體系】
1、客戶資源池：每天分配300+企業(yè)資源
2、產(chǎn)品研究院：定期更新財稅合規(guī)產(chǎn)品包
3、銷冠導師團：TOP銷售1對1帶教陪訪
4、簽單工具包：標準方案庫+財稅風險檢測系統(tǒng)