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1、崗位職責(zé): 【團(tuán)隊(duì)管理】管理校區(qū)咨詢團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作 計(jì)劃，確保完成咨詢業(yè)績(jī)指標(biāo)。 【培訓(xùn)帶教】負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和激勵(lì)， 提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 【咨詢轉(zhuǎn)化】負(fù)責(zé)接待意向客戶、跟進(jìn)客戶并促成個(gè)人 和團(tuán)隊(duì)成員簽單。 【數(shù)據(jù)分析】分析客戶數(shù)據(jù)和團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)，為公司的發(fā)展 提供有效依據(jù)和優(yōu)化方案 【團(tuán)隊(duì)協(xié)作】完成校長(zhǎng)及公司下達(dá)的各項(xiàng)協(xié)作任務(wù)。 2、任職要求: 【教育背景】大專以上學(xué)歷，教育類、營(yíng)銷類、心理學(xué) 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡在25歲以上,45歲以下,需熱情干 練、肯學(xué)肯干; 【工作經(jīng)驗(yàn)】具有3年以上教育咨詢銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),升學(xué)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 綜合素質(zhì)】具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能夠與 戶建立良好關(guān)系,同事之間相互促進(jìn);擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解 決能力和耐心，能夠有效地處理內(nèi)部和外部問(wèn)題;具備良 好的協(xié)作能力和業(yè)務(wù)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù) 擁有包容人的胸懷格局、能夠正確傳遞公司理念和傳遞 積極情緒價(jià)值。 3、我們?yōu)槟峁? 優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)】目前三家直營(yíng)校區(qū)和多家合作聯(lián)盟單 位,正在籌備成都錦江直營(yíng)校區(qū)和高新直營(yíng)校區(qū) 【競(jìng)爭(zhēng)力薪資】主管享無(wú)責(zé)保護(hù)工資，1年內(nèi)的主管年 薪15w-20w，1年以上平均年薪25w+，高薪無(wú)上限: 【培訓(xùn)和帶教】崗前單獨(dú)培訓(xùn)+定期集體培訓(xùn),培訓(xùn)有流 程、考核有標(biāo)準(zhǔn)、工作有制度,過(guò)程有幫輔; 【健全的福利】 五險(xiǎn)一金、季度激勵(lì)、帶薪年假、法定 假期、節(jié)日禮品、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等; 【活力的團(tuán)隊(duì)】年輕團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，相互協(xié) 助，高素質(zhì)無(wú)應(yīng)酬; 【公平的晉升】雙線晉升模式,管理線或技術(shù)營(yíng)銷線， 晉升空間:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-主管-負(fù)責(zé)人; 【作息時(shí)間】正常班9:30-18:00,周內(nèi)單雙輪休(不能接 受作息時(shí)間者謹(jǐn)慎投遞): 【校區(qū)分配】成都三校區(qū)就近分配(高新西區(qū)、溫江 區(qū)、錦江區(qū)) 崗位有限,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約面試時(shí)間,歡迎有志者盡快聯(lián)系!