崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶以及維護(hù)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶;
2、負(fù)責(zé)公司貨代業(yè)務(wù)整體商務(wù)管理,建立安全、穩(wěn)定、順暢的管理運(yùn)作體系:
3、關(guān)注物流與貨代市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期與客戶聯(lián)系有效維持客戶關(guān)系:
4、負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo);
5、根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊(duì),保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè);
6、參與實(shí)際銷售,負(fù)費(fèi)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)。以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求:
1、國際貿(mào)易、英文或者物流類等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、富有激情,專注有鉆研精神;
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,有良好的心理素質(zhì)并能靈活處理突發(fā)事件;
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的邏輯分析能力;
5、有1年以上北美銷售經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本薪資+全勤+提成+年終獎(jiǎng)等;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金);
4、豐富多彩的員工活動(dòng):生日會(huì)、下午茶、定期當(dāng)季水果供應(yīng)、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休;