1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發(fā)布:
2、負責招聘工作,公司相關招聘網(wǎng)站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等:
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、準時精確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管
5、管理公司網(wǎng)絡、郵箱,負責日常辦公用品選購、發(fā)放,登記管理,辦公室設備管理:
6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理:
7、負責員工工資核算;
8、負責組織公司相關會議以及企業(yè)文化建設推廣
9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓
10、協(xié)助上級處理員工工傷及其他突發(fā)事件。
要求：吃苦耐勞，認真負責，敬業(yè)鉆研，有良好的團隊精神者優(yōu)先考慮。
待遇：餐補包住，每年組織員工體檢，節(jié)假日福利發(fā)放。