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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)分公司/區(qū)域團隊組建及管理工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)，負責(zé)開拓新的渠道和客戶；
2.開拓公司業(yè)務(wù)，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績指標；
3.維護分公司/區(qū)域范圍內(nèi)的政企關(guān)系，保持良好的合作與溝通，積極協(xié)調(diào)并解決問題；
4.拓展和維護重點客戶合作關(guān)系，處理客戶提出的合法合理性問題；
5.負責(zé)與總公司的事務(wù)對接，及時傳達總公司的各項工作指令，反饋分公司/區(qū)域日常經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)活動，保持與總公司的信息暢通；
6.代表分公司/區(qū)域與派遣外包人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議；做好人員的入離職管理、登記、匯總工作，并及時反饋給總公司；
7.按照總公司頒發(fā)的規(guī)章制度和員工手冊，執(zhí)行日常的管理和監(jiān)督工作；
8.負責(zé)與勞務(wù)派遣單位、外包單位建立良好的合作關(guān)系，處理招投標和續(xù)簽合作事宜；積極協(xié)助、配合勞務(wù)派遣單位、外包單位處理好派遣人員、外包人員的工傷事故、勞動糾紛；
9.負責(zé)公司培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)管理工作
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷、行政管理、財務(wù)管理、營銷等專業(yè)
2.10年以上管理崗位工作經(jīng)驗；具有敏銳的商業(yè)觸覺，較強的業(yè)務(wù)處理能力；擅長人際交往關(guān)系與對外應(yīng)酬
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和各部門工作流程；在團隊管理方面較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4.具有較強的溝通能力、規(guī)劃能力、談判能力、決策能力等；
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；