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職位描述

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，完成招聘任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)員工的合同、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等日常管理工作。 3、創(chuàng)造積極向上工作氛圍，提升工作效率，發(fā)貨員工和團(tuán)隊(duì)潛能。 4、完善人事制度及相關(guān)流程，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、落實(shí)及推進(jìn)工作。 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及其他臨時(shí)工作。 6、招聘指標(biāo)：每月至少招聘4位經(jīng)理。主要是招聘醫(yī)療器械、醫(yī)美產(chǎn)品的銷售人員和區(qū)域銷售經(jīng)理。 二、任職資格： 1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。 2、具有醫(yī)療器械、醫(yī)藥、醫(yī)美行業(yè)3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，熟悉運(yùn)用各類招聘工具和方法，有臨床外科、皮膚科、醫(yī)美銷售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有自驅(qū)力、責(zé)任心，勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的抗壓能力。 5、具有優(yōu)秀溝通能力，協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力。