崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部的日常運(yùn)營、資源規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè),制定工藝技術(shù)發(fā)展路線圖,承接公司戰(zhàn)略,確保工藝能力支持業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)目標(biāo);
2、NPI主導(dǎo): 主導(dǎo)從設(shè)計到制造的新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,負(fù)責(zé)評審設(shè)計可行性,主導(dǎo)工藝路線開發(fā)、物料定額核算、工裝夾具方案設(shè)計(針對鈑金、彎管、焊接等),并完成工藝驗證與固化,確保項目按時保質(zhì)交付;
3、工藝攻關(guān): 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊為生產(chǎn)提供工藝支持,快速響應(yīng)并系統(tǒng)性地解決生產(chǎn)中的工藝難題,推動工藝優(yōu)化,持續(xù)提升質(zhì)量、效率并降低成本;
4、技術(shù)狀態(tài)管理: 作為產(chǎn)品制造技術(shù)的核心接口,與研發(fā)、質(zhì)量部門緊密協(xié)同,確保產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)清晰、受控,嚴(yán)謹(jǐn)管理工程變更通知(ECN)的工藝實施與驗證;
5、供應(yīng)鏈協(xié)同: 從技術(shù)角度協(xié)同供應(yīng)鏈部門,參與關(guān)鍵供應(yīng)商的開發(fā)、評審與培養(yǎng),推動外協(xié)廠商的工藝水平提升,保障供應(yīng)鏈技術(shù)質(zhì)量穩(wěn)定;
6、團(tuán)隊培養(yǎng): 負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè),通過技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)范化培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力,建立并推行工程師“技術(shù)”與“管理”雙向晉升通道;
7、先進(jìn)工藝研究與創(chuàng)新: 關(guān)注行業(yè)技術(shù)前沿,主導(dǎo)針對管路、泵、閥等公司核心產(chǎn)品的關(guān)鍵工藝研究與開發(fā),構(gòu)建公司長期技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職資格:
1、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、流體機(jī)械、航空航天制造工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉航空航天管路、鈑金及精密流體部件(泵、閥)的產(chǎn)品特點與技術(shù)規(guī)范者優(yōu)先;
3、累計10年以上金屬零部件制造業(yè)工藝技術(shù)經(jīng)驗,管路、精密裝配、鈑金、焊接組件優(yōu)先;
4、其中至少5年以上工藝部門或同等管理經(jīng)驗,成功領(lǐng)導(dǎo)過完整的NPI項目,具有航空航天、高端裝備制造行業(yè)背景者至關(guān)重要;
5、掌握并具有工藝實戰(zhàn)經(jīng)驗,領(lǐng)域涵蓋:精密鈑金制造、高精度彎管、工裝夾具設(shè)計、特種焊接(如TIG、釬焊、激光焊)、化學(xué)清洗與表面處理、數(shù)控加工工藝等;
6、熟練掌握至少一種主流三維設(shè)計軟件(如 SolidWorks、UG、CATIA),并具備使用 ANSYS, FLUENT 等仿真軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)、流體或工藝過程模擬分析的能力;
7、精通NPI流程,了解工程變更(ECN)管理流程,了解PPAP方法;
8、卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠在研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、交付等多重壓力下有效推動工作;
9、強(qiáng)烈的技術(shù)好奇心、自我驅(qū)動力和結(jié)果導(dǎo)向意識,具備戰(zhàn)略思維和解決復(fù)雜技術(shù)問題的熱情;
10、優(yōu)秀的工藝技術(shù)分析和問題解決能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊培養(yǎng)與激勵能力。