崗位職責(zé)：
1. 制定線上線下營銷活動規(guī)劃，每月至少策劃1場大型門店活動，每季度至少策劃1場跨界合作活動。
2. 牽頭撰寫活動方案，明確活動目標、流程、預(yù)算、物料、人員分工，提前規(guī)定時間報備營銷經(jīng)理審批，確保方案完整性。
3. 統(tǒng)籌活動執(zhí)行，協(xié)調(diào)設(shè)計美工完成物料制作、門店完成物料布置、員工完成活動規(guī)則培訓(xùn)，解決執(zhí)行中的突發(fā)問題。
4. 跟蹤活動進度與數(shù)據(jù)，活動結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交《活動效果報告》，分析銷售額、參與人數(shù)、客戶反饋，計算活動，提出優(yōu)化建議。
5. 聯(lián)動異業(yè)合作方與門店，推進跨界活動落地，明確雙方權(quán)責(zé)與資源置換方式，保障活動效果與品牌口碑。
6. 配合會員營銷與電商運營，策劃會員專屬活動、團購專屬活動、儲值卡充值優(yōu)惠活動，推動會員復(fù)購與線上銷售增長。
7. 收集行業(yè)活動案例與消費者需求，優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，確?；顒淤N合市場趨勢與客戶需求，符合跨境零售合規(guī)要求。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3 年以上零售行業(yè)活動策劃經(jīng)驗，有跨境零售或連鎖品牌活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備豐富的線上線下活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，能獨立完成活動方案撰寫、落地統(tǒng)籌、效果評估，熟悉活動物料制作與門店執(zhí)行流程。
3. 具備較強的創(chuàng)意能力與資源整合能力，能策劃差異化活動，有效對接異業(yè)合作方，實現(xiàn)資源聯(lián)動。
4. 熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與文案撰寫能力，能快速輸出活動報告與優(yōu)化方案。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能聯(lián)動設(shè)計、門店、新媒體等部門推進工作，抗壓性強，注重細節(jié)與結(jié)果導(dǎo)向。
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資（全勤+績效）+渠道提成+任務(wù)達成獎+超額完成獎
專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道、定期團建等