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1.負(fù)責(zé)抽檢結(jié)果與現(xiàn)場(chǎng)管理的核對(duì)工作，識(shí)別差異并分類，推動(dòng)相關(guān)部門分析原因并制

定改進(jìn)措施;

2.定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工具進(jìn)行點(diǎn)檢，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求，保障檢測(cè)過程的準(zhǔn)確性與一致性

3.記錄并反饋日常發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)問題，參與工藝優(yōu)化，同時(shí)通過對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通校準(zhǔn)質(zhì)檢結(jié)

果，促進(jìn)內(nèi)外部標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與持續(xù)優(yōu)化



人才畫像：

1.年齡:22-30周歲(優(yōu)秀者可放寬至20-32周歲)，學(xué)歷:高中

2、有 手機(jī)/平板/手表/耳機(jī)/相機(jī) 等3C數(shù)碼產(chǎn)品質(zhì)檢(拆修)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 或其它同平臺(tái)相關(guān)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者均可

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，經(jīng)過公司的系統(tǒng)化培訓(xùn)，能夠通過相應(yīng)的技能測(cè)試，達(dá)到崗位的技能要求;

4.溝通表達(dá)能力佳，可以講清楚說明白問題

5能夠定期或長(zhǎng)短期進(jìn)行輪崗及出差工作;有EXCEL表格基礎(chǔ)使用技能，可以做基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)匯總

6個(gè)人有一定的問題分析能力，可以對(duì)QA出的問題匯總分析并進(jìn)行及時(shí)反饋

7.薪資9k，底薪4k，績(jī)效5k

深圳:11k，底薪5 績(jī)效 6;

85%左右可以拿滿績(jī)效，收入比較穩(wěn)定

日均加班1小時(shí)