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更新于 11月4日

招聘培訓(xùn)專員(鞋品方向)

6000-8000元
  • 溫州永嘉縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘運營崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘服裝/紡織/皮革電子商務(wù)
崗位職責:
招聘模塊(約60%):
1. 全流程招聘: 主要負責鞋業(yè)相關(guān)崗位(如設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、品控、電商全崗位等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進。
2. 人才Mapping: 主動構(gòu)建和維護鞋品行業(yè)人才地圖,特別是重點深耕泉州、東莞等鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的人才資源,建立公司人才儲備庫。
3. 數(shù)據(jù)與優(yōu)化: 使用Excel等工具對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與可視化,定期輸出招聘報表,并基于數(shù)據(jù)提出招聘流程優(yōu)化建議。
培訓(xùn)模塊(約40%):
1. 培訓(xùn)執(zhí)行: 協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求調(diào)研,并負責內(nèi)部培訓(xùn)(如新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn))的組織、協(xié)調(diào)與現(xiàn)場管理。
2. 課程開發(fā)支持: 參與部分培訓(xùn)課件的開發(fā)與優(yōu)化工作,如PPT制作、培訓(xùn)材料整理等,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與準確性。
3. 效果評估: 負責培訓(xùn)后的效果跟蹤與評估,通過問卷、訪談等方式收集反饋,并運用Excel進行數(shù)據(jù)分析,輸出培訓(xùn)評估報告。
任職要求:
? 年齡:30周歲以內(nèi)。
? 語言能力: 普通話標準流利,具備清晰的表達能力與親和力,能勝任培訓(xùn)主持與宣講工作。
? 軟件技能: Excel能力出眾是核心要求。必須熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)與功能進行數(shù)據(jù)處理、分析和圖表制作,并能獨立制作各類HR報表。
? 行業(yè)經(jīng)驗: 擁有制造業(yè),優(yōu)先考慮有鞋服、時尚消費品行業(yè)招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗者。
核心素質(zhì):
? 溝通與影響力: 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作,具備一定的臺前演講與控場能力。
? 執(zhí)行力與條理性: 能同時高效處理多項任務(wù),對工作有極強的責任心和跟進到底的決心,注重細節(jié)。
? 學(xué)習與主動性: 對鞋品行業(yè)有濃厚興趣,能主動學(xué)習產(chǎn)品與業(yè)務(wù)知識,并快速將其應(yīng)用于招聘與培訓(xùn)工作中。
? 保密與公正: 具備良好職業(yè)操守,能嚴格保守公司人事秘密。
教育背景:
? 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位福利:
1、早8.30晚5.30,單休。
2、五險。
3、包食宿(午餐),有零食。
4、明亮空調(diào)房,辦公場地舒適,工作輕松,領(lǐng)導(dǎo)平易近人。
5、93年成立,潮牌鞋品,行業(yè)專家?guī)ш牎?/div>

工作地點

溫州永嘉縣森馬工業(yè)園

職位發(fā)布者

魏斌/人力資源總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江朝馬實業(yè)有限公司
浙江朝馬實業(yè)有限公司位于浙江省溫州市永嘉縣甌北街道三橋工業(yè)園區(qū),注冊資本5000萬元,專注于鞋類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與品牌運營,同時涵蓋供應(yīng)鏈管理、技術(shù)開發(fā)及進出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司依托現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)的資源優(yōu)勢,構(gòu)建了從產(chǎn)品設(shè)計到市場終端的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力,致力于為消費者提供高品質(zhì)鞋類產(chǎn)品。企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動,設(shè)有專業(yè)研發(fā)團隊,聚焦鞋類制造工藝提升與新材料應(yīng)用,并通過數(shù)字化工具優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。業(yè)務(wù)布局覆蓋國內(nèi)及國際市場,形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合服務(wù)體系。公司積極拓展全球化合作網(wǎng)絡(luò),憑借技術(shù)進出口資質(zhì)及成熟的跨境業(yè)務(wù)經(jīng)驗,持續(xù)探索新興市場機遇。作為新興實體企業(yè),浙江朝馬實業(yè)注重團隊專業(yè)化建設(shè),吸引具備行業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)人才與管理精英,通過扁平化管理機制激發(fā)組織活力。未來將持續(xù)深化技術(shù)研發(fā)投入,推動智能制造升級,強化品牌核心競爭力,為全球用戶創(chuàng)造更高價值的產(chǎn)品與服務(wù)。
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