1,雙休,五險(xiǎn)一金,享受國家法定節(jié)假日,年假,節(jié)日福利,團(tuán)建等;
2,團(tuán)隊(duì)扁平化管理,工作氛圍好。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘與配置工作,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,組織實(shí)施招聘活動(dòng),進(jìn)行簡歷篩選,面試安排,背景調(diào)查等工作,確保招聘質(zhì)量;
2、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn),在職培訓(xùn)等,提升員工技能和素質(zhì);
3、協(xié)助部門開展員工關(guān)系,團(tuán)建等其他相關(guān)工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)員工入職,離職,調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)辦理及人員架構(gòu)調(diào)整,勞動(dòng)合同簽訂等,保證人員檔案的準(zhǔn)確性;
5、協(xié)助部門開展員工關(guān)系,團(tuán)建等其他相關(guān)工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
6、統(tǒng)籌管理辦公室日常行政事務(wù),確保辦公環(huán)境整潔、安全、有序, 管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及用品(采購、登記、維護(hù)、盤點(diǎn))。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源各大模塊,
3、熟練使用excel,word等辦公軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,洞察力和同理心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。