崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)與管理,加強(qiáng)與橫向部門的配合,為生產(chǎn)(裝配)提供周到的技術(shù)支持,解決公司共性技術(shù)問題和工藝水平提升。
2、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,按照銷售的訂單確定工程案號,排出技術(shù)出圖計劃,預(yù)投料計劃,下料切割計劃,工藝發(fā)放計劃等工作。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,制定和完善技術(shù)管理制度,合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
4、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)人才培養(yǎng)和技術(shù)隊伍管理。
5、負(fù)責(zé)認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作,制定嚴(yán)格的技術(shù)交接、管理制度。
6、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常運行。
7、負(fù)責(zé)工程新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施。
8、負(fù)責(zé)技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。
9、負(fù)責(zé)制作設(shè)備操作說明書。
10、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行月度績效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備良好的機(jī)械產(chǎn)品知識和技術(shù)支持經(jīng)驗。
3. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造流程。
4. 良好的溝通和解決問題的能力。