職位描述:
1、負責員工關(guān)系業(yè)務的辦理,包括但不限于員工獎懲、勞動爭議處理、員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動等;
2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止辦理;
3、負責員工花名冊的更新及人事檔案資料的歸檔、整理;
4、負責員工各類證明材料的需求審核、開具及報批登記;
5、負責公司企業(yè)文化活動的組織實施及公眾號宣傳運營;
6、負責公司考勤排班統(tǒng)計及日常管理;
7、負責公司人事系統(tǒng)的維護、更新及管理;
8、負責日常行政事務的處理,包括文件整理、歸檔等。
9、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議,做好會務準備及記錄工作。
10、負責辦公環(huán)境的維護與管理,確保辦公設備正常運行;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,該崗位可接受應屆畢業(yè)生。人力資源、工商管理、師范專業(yè)、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,工作認真細心,責任心強,學習能力強。
3、 福利待遇:購買五險一金、節(jié)日禮品、不定時聚餐。
其他要求:
能接受文旅行業(yè)作息特性(周六日與節(jié)假日非必要盡量不排休,周一至周五可輪休)。本崗位為月休4天。