職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘新能源化工礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
5.具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
5.具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊米東區(qū)陽(yáng)光國(guó)際寫(xiě)字樓
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職位發(fā)布者
李小春/人事經(jīng)理
立即溝通
新疆西海新能源新材料有限公司西海鋰業(yè)集團(tuán)成立于2022年，是一家以鋰產(chǎn)業(yè)為核心，全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的新興企業(yè)。公司以支撐雙碳目標(biāo)為己任，依托新疆豐富的鋰資源優(yōu)勢(shì)，在全疆布局巴州、和田、阿勒泰等多個(gè)生產(chǎn)基地，打造“采礦－選礦－鋰鹽制備－鋰渣綜合利用”完整的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)鏈。其中，巴州基地2023年7月2日一期（6萬(wàn)噸/年）已順利投產(chǎn)，是目前國(guó)內(nèi)單體產(chǎn)能最大的碳酸鋰生產(chǎn)線；和田基地一期3萬(wàn)噸預(yù)計(jì)于2025年上半年投產(chǎn)，上述基地均配套相應(yīng)的采礦、選礦、鋰渣綜合利用建設(shè)項(xiàng)目。公司已獲取新疆維吾爾自治區(qū)和田縣大紅柳灘外圍龍門(mén)山鋰礦、若羌瓦石峽南鋰礦（合作獲取）等多處含鋰礦權(quán)，現(xiàn)有礦權(quán)已探明氧化鋰資源量超過(guò)100萬(wàn)噸，礦產(chǎn)勘查不斷取得進(jìn)展，礦產(chǎn)儲(chǔ)量持續(xù)增長(zhǎng)，為公司的長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的資源保障。西海鋰業(yè)集團(tuán)實(shí)施“立足新疆、輻射中國(guó)”的發(fā)展戰(zhàn)略，為加速布局鋰資源開(kāi)發(fā)利用、降低鋰資源對(duì)外依存度、保障國(guó)家資源安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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