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一、崗位職責
1.負責各類客戶日常服務工作的開展，包含日常福利申報、福利費用跟進、客戶關系的建設與維護 。
2.負責員工日常服務工作的開展，包含員工的入離職手續(xù)的辦理、薪資個稅核算、福利的查詢、政策的咨詢、員工福利事務辦理、員工的日常溝通、年度福利基數(shù)的調(diào)整。
3.負責完成部門下達的年度業(yè)務指標。
4.負責自有客戶服務計劃的制定與實施、自有客戶關系維護、自有客戶的服務滿意度提升。
5.負責自有客戶的各類業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6.完成上級安排的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，人事工作經(jīng)驗，取得人力資源相關資格證書優(yōu)先；
2.熟練操作辦公軟件、具有較強的執(zhí)行力、責任感、協(xié)作能力；
3.政治素質(zhì)高、無犯罪記錄。中共黨員、具備學生干部經(jīng)驗或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。