一、 崗位核心目標
負責公司市場渠道的開拓與建設(shè),通過系統(tǒng)性開發(fā)、簽約并管理新合伙人或新業(yè)務(wù)員,構(gòu)建高效、穩(wěn)定的外部銷售網(wǎng)絡(luò),確保公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍與市場份額的持續(xù)增長,完成公司制定的業(yè)務(wù)拓展目標。
二、 主要職責描述
1. 市場拓展與渠道開發(fā)
負責區(qū)域或行業(yè)的新渠道開發(fā),重點挖掘和招募有潛力的新合伙人(如代理商、經(jīng)銷商、戰(zhàn)略合作伙伴等)。
主動進行市場調(diào)研,分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手渠道策略,識別新的市場機會和潛在合作伙伴。
2. 合伙人/業(yè)務(wù)員開發(fā)全流程管理
潛在目標搜尋與篩選:建立并維護潛在合伙人及業(yè)務(wù)員候選人數(shù)據(jù)庫,進行初步接觸和意向溝通。
商務(wù)洽談與簽約:負責向潛在對象全面、清晰地介紹公司業(yè)務(wù)模式、合作政策、產(chǎn)品優(yōu)勢及收益體系。主導商務(wù)談判,解答疑問,最終完成合同簽署。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保新合伙人/業(yè)務(wù)員順利完成銷售訂單。
任職資格要求
1. 學歷與經(jīng)驗
大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。具備集成吊頂行業(yè)經(jīng)驗者3年以上渠道拓展、銷售管理或合伙人開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 知識與技能
核心能力: 出色的商務(wù)談判能力、溝通表達能力和人脈開拓能力。
敏銳洞察力:能夠快速識別潛在合作伙伴的價值和意向。
培訓與輔導能力:樂于分享,具備培訓和輔導他人的熱情與能力。
目標導向:強烈的結(jié)果導向,能承受壓力,勇于挑戰(zhàn)高目標。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠熟練使用Office辦公軟件,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、指導行動。
團隊協(xié)作:具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。