一、 崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系的深度維護(hù)與管理,通過(guò)提供卓越的客戶(hù)服務(wù)、挖掘客戶(hù)潛在需求并策劃精準(zhǔn)的增長(zhǎng)策略,有效提升客戶(hù)滿意度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率,從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化與業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
二、 主要職責(zé)描述
1. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與深化
建立并完善客戶(hù)檔案,定期對(duì)名下負(fù)責(zé)的老客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)、分類(lèi)管理。
實(shí)施定期的客戶(hù)回訪與溝通計(jì)劃,主動(dòng)了解客戶(hù)使用情況、業(yè)務(wù)需求及滿意度,建立穩(wěn)固的信任關(guān)系。
快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題與投訴,提升客戶(hù)體驗(yàn),確??蛻?hù)高滿意度。
2. 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與深度挖掘
深入分析現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)模式和需求,交叉銷(xiāo)售公司其他產(chǎn)品或服務(wù),挖掘新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
主動(dòng)向老客戶(hù)傳遞公司新產(chǎn)品、升級(jí)功能及市場(chǎng)活動(dòng)信息,激發(fā)新的購(gòu)買(mǎi)需求。
制定并執(zhí)行針對(duì)老客戶(hù)的續(xù)約、續(xù)費(fèi)、升級(jí)計(jì)劃,確保核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)定與增長(zhǎng)。
3 客戶(hù)成功與賦能
確??蛻?hù)能充分理解和利用公司產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值,必要時(shí)提供額外的使用培訓(xùn)或指導(dǎo),助力客戶(hù)成功。
扮演客戶(hù)與公司內(nèi)部之間的橋梁,推動(dòng)內(nèi)部資源解決客戶(hù)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)雙贏。
4. 客戶(hù)流失預(yù)警與挽回
建立客戶(hù)流失預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并分析客戶(hù)活躍度下降、訂單減少等異常信號(hào)。 對(duì)出現(xiàn)流失風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù),主動(dòng)進(jìn)行干預(yù),了解原因并制定挽回方案,盡力降低客戶(hù)流失率。
任職資格要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備 同行業(yè)3年以上銷(xiāo)售、大客戶(hù)管理或客戶(hù)成功相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功維護(hù)大客戶(hù)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)案例者優(yōu)先。
2. 知識(shí)與技能
核心能力:卓越的客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和情商。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠從客戶(hù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、識(shí)別機(jī)會(huì),并驅(qū)動(dòng)決策。
問(wèn)題解決能力:面對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題和投訴,能沉著應(yīng)對(duì),協(xié)調(diào)資源高效解決。
項(xiàng)目管理能力:能夠管理好針對(duì)關(guān)鍵客戶(hù)的復(fù)雜銷(xiāo)售或服務(wù)過(guò)程。
3. 個(gè)人素質(zhì)
耐心、細(xì)致,具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)客戶(hù)留存率和增長(zhǎng)指標(biāo)有強(qiáng)烈的追求。
善于傾聽(tīng),具備同理心,能真正理解并洞察客戶(hù)需求。