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更新于 12月24日
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舉報(bào)

人事行政經(jīng)理

7000-9000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘建材
一、人事工作
搭建并完善人力資源體系，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等核心模塊。
1、制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化流程，保障各部門人才供給，建立人才儲(chǔ)備庫。
2、主導(dǎo)年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)并評(píng)估效果，提升員工能力。
3、完善績效考核體系，組織考核工作，輸出結(jié)果用于薪酬調(diào)整及晉升。
4、制定薪酬福利方案，保障薪酬公平性與競爭性，完成核算發(fā)放。
5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)糾紛，組織關(guān)懷活動(dòng)，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
二、行政工作
統(tǒng)籌行政后勤工作，保障辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理有序。
1、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、會(huì)務(wù)安排等日常行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營順暢。
2、制定并完善行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)管理規(guī)范化。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
三、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力/行政相關(guān)專業(yè)，5年以上人力行政經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，精通人力各模塊及行政后勤管理，能獨(dú)立搭建人力體系。
3、熟練使用辦公軟件，具備公文寫作、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力強(qiáng)，責(zé)任心重，能承受工作壓力。
4、持人力二級(jí)及以上證書者優(yōu)先，可駐外可出差。

工作地點(diǎn)

東莞激光谷科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

汪女士/人事經(jīng)理

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