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1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

6、負(fù)責(zé)行政、后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專以上文化，年齡35-45歲，要求戶籍為南陽(yáng)及周邊地區(qū)。

2、三年以上大中型制造業(yè)同崗位任職背景，有紡織行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳。

3、精通招聘、薪酬與員工關(guān)系模塊，熟悉計(jì)件制薪資體系。

4、具備良好的溝通能力與敬業(yè)精神。

包吃包住