崗位職責(zé)：
1、承接總部新業(yè)務(wù)試點、推廣方案，統(tǒng)籌區(qū)域新業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，達(dá)成新業(yè)務(wù)年度核心目標(biāo)（如營收規(guī)模、市場覆蓋量、客戶轉(zhuǎn)化率）；
2、全流程管控新業(yè)務(wù)項目推進(jìn)，包含試點啟動、過程跟蹤、問題協(xié)同處置，保障新業(yè)務(wù)落地效率與節(jié)奏符合總部要求；
3、搭建新業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊，完善骨干培養(yǎng)、評價與管理機(jī)制，逐步提升團(tuán)隊新業(yè)務(wù)承接與實操能力；
4、優(yōu)化新業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控業(yè)務(wù)操作質(zhì)量，降低新業(yè)務(wù)風(fēng)險，提升客戶對新業(yè)務(wù)的滿意度；
5、收集新業(yè)務(wù)一線市場反饋（客戶需求、操作痛點），迭代業(yè)務(wù)模式并反饋至總部，推動新業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化升級；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、5年及以上工作經(jīng)驗，具有運營、管理經(jīng)驗；
3、有汽車行業(yè)、金融行業(yè)經(jīng)驗，需具備獨立承接及運維項目的能力
4、溝通能力、分析能力、正直、耐心、責(zé)任心強(qiáng)