工作職責:
1、負責全國新建醫(yī)養(yǎng)融合機構連鎖化設計標準的落地和執(zhí)行;
2、負責新建項目現場評估、規(guī)劃定位、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作,包括與運營部門需求溝通、設計任務書的編制;
3、制定項目設計導則,審查設計相關問題,對工程造價和設計規(guī)范提出建議,確保設計在成本控制范圍內完成,對項目進行風險評估和風險管理;
4、審查裝飾專業(yè)的圖紙,并提出解決技術問題的方案,確保設計符合集團標準化效果,包括工藝質量、成本運營、維護管理等方面達到要求并符合工程規(guī)范,配合乙方設計單位完成報規(guī)審圖及備案;
5、組織落實室內裝修的設計方案、施工圖、材料白皮書與成本預算的交底溝通調整確認工作;
6、負責工程建設過程中室內裝修圖紙交底、梳理材料種類樣品、大樣節(jié)點優(yōu)化、下單深化圖紙等的確認及軟裝實施的相關配合,制定各種材料應用標準,現場問題的解決方案及技術文件審核,配合工程部門現場施工技術管理;工程建設竣工后的配合驗收相關工作。
7、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集行業(yè)最新設計資源,持續(xù)擴充戰(zhàn)略合作設計單位,為后續(xù)項目提供優(yōu)質設計資源保障,掌握行業(yè)新材料、新工藝、新技術的應用。
任職資格:
1、室內設計或相關專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上室內裝飾設計工作經驗,2年以上設計實施管理經驗。
2、具有全國大型連鎖化餐飲、酒店、公寓研發(fā)設計、工程實施管理經驗優(yōu)先;具備醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構項目設計及落地經驗優(yōu)先。
3、對產品中應用的設計理念、美學要素、新材料、新技術、設備、成本具有較高的場景應用認知度,能合理運用,從而提高產品的整體效果及品質;
4、熟悉設計過程中應規(guī)避的設計隱患,具有較強現場問題的梳理解決能力,具有較高的室內設計水平,具有較高的總結溝通協調能力;
5、熟練使用相關設計軟件及辦公軟件,具備優(yōu)秀的語言和文字表達能力、公文處理能力;
6、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,組織溝通能力。