一、崗位職責(zé):
1、主要職責(zé)
(1)負責(zé)設(shè)計產(chǎn)品和系統(tǒng)的熱管理方案。
(2)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案與要求完成冷卻系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化。
(3)分析產(chǎn)品和系統(tǒng)及各個組件的熱特性、熱傳導(dǎo)路徑,優(yōu)化熱傳導(dǎo)效率。
(4)負責(zé)熱管理算法與策略的開發(fā),實現(xiàn)對溫度的精確控制和調(diào)節(jié)。
(5)負責(zé)產(chǎn)品和部件的模型創(chuàng)建、模擬和仿真分析,評估熱管理方案的可行性和效果,并出具報告。
(6)負責(zé)對產(chǎn)品熱管理故障進行診斷和處理,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
(7)參與產(chǎn)品性能測試和驗證,評估熱管理方案的效果和性能。
(8)負責(zé)熱管理系統(tǒng)及部件的選型與論證。
2、資料與文檔
(1)編寫、繪制設(shè)計技術(shù)資料與文檔,包括設(shè)計方案、產(chǎn)品說明、工藝文件等等。
(2)輸出標準化報告、設(shè)計圖紙、資料、文檔與過程文件,滿足制造、采購與應(yīng)用的需要。
3、技術(shù)支持
(1)為研發(fā)、制造、采購、交付、調(diào)試及售后等部門提供技術(shù)支持和工作協(xié)助。
(2)按要求指導(dǎo)、督促、協(xié)助供應(yīng)商實現(xiàn)供貨要求與目標。
(3)協(xié)助完成客戶交流,了解市場與客戶需求。
(4)協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)、考察與評選。
二、崗位要求:
1、教育背景
-本科及以上學(xué)歷,熱能與動力工程、機械工程、電氣工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗
-3年以上熱仿真分析相關(guān)工作經(jīng)驗,有儲能系統(tǒng)熱仿真經(jīng)驗者優(yōu)先。
-熟悉電池?zé)峁芾怼⒗鋮s系統(tǒng)設(shè)計者優(yōu)先。
3、技能要求
-熟練掌握至少一種熱仿真軟件(如ANSYS、COMSOL、Fluent等)。
-熟悉熱力學(xué)、流體力學(xué)、傳熱學(xué)等基礎(chǔ)知識。
-具備一定的編程能力(如Python、MATLAB等),能夠進行數(shù)據(jù)處理和自動化分析。
-具備良好的文檔編寫和報告撰寫能力。
4、職業(yè)素質(zhì)
-具備較強的分析和解決問題的能力。
-良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
-具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和工具。