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1、統(tǒng)籌分公司財(cái)務(wù)全盤工作，負(fù)責(zé)賬務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、預(yù)算編制與執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且符合國家財(cái)稅法規(guī)，適配酒類銷售業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存財(cái)務(wù)邏輯。
2、對(duì)接總部財(cái)務(wù)部門，100% 落地總部財(cái)務(wù)政策與制度；同步協(xié)同分公司銷售、行政團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配，支撐銷售目標(biāo)達(dá)成。
3、監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)收賬款回收、庫存盤點(diǎn)等酒類銷售核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立預(yù)警機(jī)制；針對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)問題（如賬務(wù)差異、稅務(wù)核查），輸出解決方案并推動(dòng)解決。
4、推進(jìn)分公司 “降本增效”，通過優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、嚴(yán)控費(fèi)用支出等方式創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值，定期向總部及分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況與改進(jìn)成果。
三、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒類或快消品行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：精通稅務(wù)籌劃、預(yù)算管理、全盤賬務(wù)處理，熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及地方稅收優(yōu)惠政策，了解酒類行業(yè)消費(fèi)稅等特殊稅務(wù)處理；熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）及 ERP 系統(tǒng)（如 SAP、用友）。
3、管理與執(zhí)行：具備團(tuán)隊(duì)搭建與帶教能力，能高效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成工作；執(zhí)行能力強(qiáng)，可快速響應(yīng)財(cái)務(wù)政策與緊急任務(wù)，過往 1-2 年有通過財(cái)務(wù)優(yōu)化為公司節(jié)省成本的量化案例。
4、素質(zhì)要求：結(jié)果導(dǎo)向明確，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；能適應(yīng)銷售型企業(yè)月末、年末財(cái)務(wù)沖刺節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：5200-7200【優(yōu)秀者可面議】
一、法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、法定節(jié)假日。
二、通用福利：商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利、健康體檢福利、教育培訓(xùn)福利。
三、激勵(lì)性福利：旅游福利、購房福利、購車福利、投資福利、其他福利等。