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工作描述：
根據(jù)公司規(guī)章制度，負責運營項目員工的人員增減變動、勞動合同、考
勤、請休假管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等各項工作；
負責收集各項目合作單位運行質(zhì)量反饋信息、用工需求及運行管理資料，
并上報部門經(jīng)理；
負責協(xié)調(diào)部門與社保部、財務(wù)部的各項工作對接；
協(xié)助部門經(jīng)理參與市場開發(fā)部的經(jīng)營合同洽談工作，提供各項目運行數(shù)
據(jù);
負責對部門各項目員工薪酬的核算、支付、結(jié)算；
日常人員管理：負責對部門各項目員工的增減變動、社?；鶖?shù)的確定、各
項社保費用的代扣代繳進行申報；
負責督促、檢查各項目管理人員收集、整理員工上崗證件、職稱及技能等
級證書；
協(xié)助部門經(jīng)理完成項目員工的勞動關(guān)系管理；負責經(jīng)濟補償金的核算審
核;
負責督促、核查部門各項目管理人員，按經(jīng)營合同約定核算、結(jié)算業(yè)務(wù)承
包費用及其它約定費用，落實收款工作。