崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)復(fù)核及管控、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；
2. 負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，熟悉國(guó)家最新的財(cái)稅相關(guān)政策，核對(duì)公司稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；參與公司的稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)規(guī)劃，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；
3. 熟悉應(yīng)收和應(yīng)付的操作流程，對(duì)客戶和供應(yīng)商進(jìn)行賬期和催收管理，確保時(shí)效性；
4. 供應(yīng)鏈金融墊資管理、倉(cāng)單質(zhì)押、現(xiàn)貨融資和外匯管理，研究外匯對(duì)沖方案；
5. 審核公司日常費(fèi)用的報(bào)銷與支付，保證費(fèi)用合理且透明；
6. 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量；
7. 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1. 具備2年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上國(guó)際物流/供應(yīng)鏈企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟練使用金蝶或用友等財(cái)務(wù)軟件，會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表輸出全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)物流系統(tǒng)辦公；
3. 具有批量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表的運(yùn)用；
4. 熟悉國(guó)際物流行業(yè)，特別是物流成本核算規(guī)則，國(guó)外尾程賬單及報(bào)價(jià)邏輯，有外匯風(fēng)險(xiǎn)管理等經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉國(guó)家最新的財(cái)稅相關(guān)政策和海關(guān)政策。
6.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、CPA可放寬至大專學(xué)歷
薪酬福利：
1. 薪酬：需面試評(píng)定；
2. 調(diào)薪：公司每年會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)予以調(diào)薪；
3. 試用期：3個(gè)月，表現(xiàn)較好可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；
4. 培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等；
5. 晉升通道：公司采取內(nèi)部選拔、內(nèi)部晉升的機(jī)制，為每個(gè)員工提供合適的職業(yè)晉升通道；
6. 假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日（享有相關(guān)的節(jié)日福利）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
7. 活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游等活動(dòng)。