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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定招聘策略，實(shí)施招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求
- 管理和維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的有效發(fā)布和更新
- 進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和候選人初步溝通，安排面試，跟進(jìn)面試流程
- 提供招聘分析報(bào)告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
- 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
- 2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉招聘流程和各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力