職位描述
財(cái)務(wù)分析成本管理資金管理集團(tuán)公司會(huì)計(jì)初級(jí)職稱酒店/民宿財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)
1、建立酒店經(jīng)營(yíng)分析體系，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)完整性并形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
2、參與年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定過(guò)程，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、盈利預(yù)測(cè)和成本評(píng)估建議。
3、分析經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、收入結(jié)構(gòu)、價(jià)格結(jié)構(gòu)及盈利能力，并提出優(yōu)化建議與風(fēng)險(xiǎn)提示。
4、參與部門(mén)成本、能源成本、人力成本等關(guān)鍵成本結(jié)構(gòu)的合理性分析，并提供專業(yè)判斷與改善建議。
5、參與人力成本與薪酬結(jié)構(gòu)方案的討論、評(píng)估與成本回報(bào)分析，并提出專業(yè)意見(jiàn)與風(fēng)險(xiǎn)提示。
6、審閱籌建階段與開(kāi)業(yè)階段預(yù)算中運(yùn)營(yíng)相關(guān)條目的合理性、必要性及對(duì)未來(lái)運(yùn)營(yíng)成本影響，并提出優(yōu)化建議。
7、建立成本預(yù)警機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)虧損風(fēng)險(xiǎn)、成本異常風(fēng)險(xiǎn)提出專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)提示建議。
8、對(duì)受托管理酒店經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)標(biāo)與持續(xù)改善建議。
任職要求
1、學(xué)歷與資質(zhì)： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 10年以上 財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 至少6年 必須集中于酒店、文旅或高端服務(wù)業(yè)。
3、管理經(jīng)驗(yàn)： 擁有 5年以上 酒店集團(tuán)總部或大區(qū)層面的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，直接管理過(guò) 10家以上 跨區(qū)域、多品牌的酒店組合。
1、建立酒店經(jīng)營(yíng)分析體系，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)完整性并形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
2、參與年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定過(guò)程，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、盈利預(yù)測(cè)和成本評(píng)估建議。
3、分析經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、收入結(jié)構(gòu)、價(jià)格結(jié)構(gòu)及盈利能力，并提出優(yōu)化建議與風(fēng)險(xiǎn)提示。
4、參與部門(mén)成本、能源成本、人力成本等關(guān)鍵成本結(jié)構(gòu)的合理性分析，并提供專業(yè)判斷與改善建議。
5、參與人力成本與薪酬結(jié)構(gòu)方案的討論、評(píng)估與成本回報(bào)分析，并提出專業(yè)意見(jiàn)與風(fēng)險(xiǎn)提示。
6、審閱籌建階段與開(kāi)業(yè)階段預(yù)算中運(yùn)營(yíng)相關(guān)條目的合理性、必要性及對(duì)未來(lái)運(yùn)營(yíng)成本影響，并提出優(yōu)化建議。
7、建立成本預(yù)警機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)虧損風(fēng)險(xiǎn)、成本異常風(fēng)險(xiǎn)提出專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)提示建議。
8、對(duì)受托管理酒店經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)、對(duì)標(biāo)與持續(xù)改善建議。
任職要求
1、學(xué)歷與資質(zhì)： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 10年以上 財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 至少6年 必須集中于酒店、文旅或高端服務(wù)業(yè)。
3、管理經(jīng)驗(yàn)： 擁有 5年以上 酒店集團(tuán)總部或大區(qū)層面的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，直接管理過(guò) 10家以上 跨區(qū)域、多品牌的酒店組合。
工作地點(diǎn)
保定徐水區(qū)興芮溫泉度假區(qū)
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職位發(fā)布者
申女士/HR
昨日活躍立即溝通
保定興芮科技有限公司興芮科技作為大型農(nóng)牧綜合企業(yè)，定位于現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值服務(wù)商，現(xiàn)有員工3000余人，企業(yè)以種禽為核心，以科技為翼，構(gòu)建了農(nóng)牧、飼料、食品、文旅、教育、醫(yī)療等六大業(yè)態(tài)為支撐的蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈矩陣，開(kāi)辟了上下游聯(lián)動(dòng)、一二三產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)展新賽道。興芮農(nóng)牧：立足蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展核心，興芮農(nóng)牧下設(shè)種禽及肥業(yè)兩大業(yè)態(tài)。興芮種禽在職員工810余人，擁有6個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)雞場(chǎng)、4個(gè)孵化廳、1個(gè)家禽研究院，自主研發(fā)培育了金鳳蛋雞、粉一號(hào)蛋雞等多個(gè)高產(chǎn)蛋雞品種，一年可供商品代健母雛1.2億只，銷量開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)前四。肥業(yè)通過(guò)綜合利用種禽產(chǎn)業(yè)排棄物，科學(xué)研制有機(jī)肥料，保障農(nóng)作物高質(zhì)高產(chǎn)的同時(shí)，促進(jìn)興芮農(nóng)牧的可持續(xù)發(fā)展。芮豐飼料：芮豐飼料現(xiàn)有員工400余人，下設(shè)兩家分公司以及兩家全資子公司：保定芮吖寵物食品有限公司和保定芮通商貿(mào)有限公司。主要生產(chǎn)銷售肉雞料、蛋雞料、豬料、反芻料、寵物料等五大系列的配合飼料、精料補(bǔ)充料、預(yù)混料及濃縮料，另外還經(jīng)營(yíng)豆粕、棉粕、小蘇打、氫鈣、玉米副產(chǎn)品、維生素、氨基酸、礦物質(zhì)等原料及飼料添加劑等。擁有國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢化驗(yàn)設(shè)備，為農(nóng)牧養(yǎng)殖提供更專業(yè)、更全面的營(yíng)養(yǎng)解決方案興芮文旅：興芮溫泉度假區(qū)：現(xiàn)有員工1280余人，可同時(shí)容納3500余人住宿，近萬(wàn)人用餐，近萬(wàn)人溫泉泡浴游樂(lè)，擁有30-5000人不同規(guī)模的會(huì)場(chǎng)30多個(gè)，可滿足各類會(huì)議、賽事、演出、慶典、接待等活動(dòng)，是集住宿、溫泉、水上游樂(lè)、會(huì)議、餐飲”等多位一體的綜合性度假區(qū)。興芮農(nóng)業(yè)科技園：拓展農(nóng)業(yè)觀光和鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)，已基本形成“休閑農(nóng)業(yè)、觀光采摘、科普教育、親子體驗(yàn)、餐飲游樂(lè)、團(tuán)隊(duì)拓展、營(yíng)地研學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷售”于一體的綜合性農(nóng)業(yè)園區(qū)。興芮食品：興芮食品深耕蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈下游發(fā)展，專注于雞肉和蛋品深加工，在職員工460余人，引入有機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化的高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線，建設(shè)了集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、研學(xué)觀光等多位一體的現(xiàn)代化食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，業(yè)務(wù)涵蓋食品、酒業(yè)、電商等，為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展多元賦能。芮澤教育芮澤教育共有在校生6000余人，教職工600余人，教學(xué)班129個(gè)。設(shè)有幼兒園、小學(xué)部、初中部3個(gè)校區(qū)，各校區(qū)辦學(xué)特色鮮明，管理規(guī)范化，教學(xué)成績(jī)突出。
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