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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成政府項(xiàng)目（科技、經(jīng)信、人社等）申報(bào)材料的收集、整理與基礎(chǔ)編制（如數(shù)據(jù)核對(duì)、格式調(diào)整、附件準(zhǔn)備等）；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件及資格條件維護(hù)、增項(xiàng)、升級(jí)、變更、年審、延期、備案等;
3、根據(jù)各部門(mén)提供的人員增補(bǔ)需求，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，安排面試，配合完成人員招聘工作；
4、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括不限于考勤、制度建設(shè)、接待等相關(guān)工作；
協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
2、2年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)（如高新技術(shù)企業(yè)，軟件著作權(quán)等）熟悉政府有關(guān)部門(mén)的相關(guān)政策，申報(bào)流程，有技術(shù)材料組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量公文、項(xiàng)目資料等；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；