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一、工作內(nèi)容
1.帶領催收團隊，規(guī)劃制定催收團隊工作計劃完成團隊指標。
2.幫助團隊成員通過電話形式處理逾期賬戶，引導逾期客戶正確繳費方式，償還欠款。
3.輔導并監(jiān)督團隊成員，完成每日、每周、每月指標。
4.負責制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程。
5.及時、明確地向團隊成員傳達公司政策，定時對團隊成員相關業(yè)務知識培訓。
6.完成上級安排的其他工作任務
二、工作職責:
1.承擔項目運作目標達成:
2.制定和推行運作方案，跟進項目實施進度、成本、風險和品質(zhì)，組織改進和提升.
3.擔項目運作人員培養(yǎng):
4.有1-3年團隊管理的經(jīng)驗
三、福利待遇
1..薪資:無責底薪+高額提成+星級獎勵+其他獎勵，提成不封頂?；竟べY有上升空間，月收入1W+
2.最齊全的現(xiàn)金福利(工齡獎、個人優(yōu)秀獎、團隊獎、大額回款獎、進取獎、過節(jié)費、績效獎、高溫補貼、節(jié)點獎勵等等)
3.法定帶薪假期 (病假、婚假、年假、產(chǎn)假等)·
4.崗前專業(yè)培訓(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊，完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能)
公平的晉升機制和廣闊晉升空間: 組長一主管一經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--大區(qū)總
5.團隊活動(生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓)，優(yōu)秀員工評選可出國游，每年一次，去各地分公司培訓學習機會。
7.公司貼心購置微波爐，(食宿自理，可帶飯)。
4、工作時間:
正常: 8.50-18:00/19:00，中午休息1個半小時，無需加班，法定節(jié)假日正常休。
1、工作地址:太原市小店區(qū)金茂國際數(shù)碼中心7層