本次計(jì)劃招募人員還將有機(jī)會(huì)登上由總公司搭建的菁英專屬高端發(fā)展論壇和榮譽(yù)平臺(tái)，季度新生代主管論壇，年度片區(qū)績(jī)優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域
總監(jiān)頂尖論壇。
一、崗位要求：
1、25~45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)
秀者可以適當(dāng)放寬條件
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，
并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)
3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷售／金融教育／財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先本職位亦不排除廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷！
二、崗位職責(zé)：
1、前期（1-3月）以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為
主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及銷售技能；
2、中期（4-6月）將參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，
學(xué)習(xí)市場(chǎng)開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶經(jīng)營(yíng)
方面的知識(shí)，為成功晉升主管進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。
3、后期（7-12月）招募并組建銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日
常管理和培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作。本職位亦不排
斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：新人津貼＋提成+級(jí)別津
貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免
費(fèi)培訓(xùn)）
2、公司提供：周末雙休＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋帶薪年假＋彈性
工作＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅
游＋保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
四、發(fā)展空間：
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃）注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休兩個(gè)小時(shí)）
2、休假：周末雙休＋國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向：
1、中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行，入股中糧期貨和中融信托將推出壽險(xiǎn)＋財(cái)險(xiǎn)＋養(yǎng)老險(xiǎn)＋銀行＋電商＋投資六大體系完美融合，更大的事業(yè)平臺(tái)，更好的金融服務(wù)。一份工作，十分收益：教育、醫(yī)療、資產(chǎn)傳承、電子商務(wù)、投資、養(yǎng)老、保障、健康、育兒、金融
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2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來(lái)到上市公司，成為一名金融專家。
4、你的能力決定你的收入，中國(guó)人壽是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng)，國(guó)家副部級(jí)單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺(tái)。