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更新于 12月24日

軍隊文職數(shù)量關(guān)系/資料分析/判斷推理老師兼住宿班班主任

8000-16000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)學(xué)運算軍隊文職培訓(xùn)行測培訓(xùn)數(shù)學(xué)運算統(tǒng)計判斷推理企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)與技能培訓(xùn)軍訓(xùn)線下授課全職教師班主任數(shù)學(xué)老師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、 崗位畫像與核心能力要求
崗位名稱: 三科講師兼住宿班主任(士)
核心職責(zé):
1. 教學(xué)端: 負責(zé)《數(shù)量關(guān)系》、《資料分析》、《判斷推理》三門課程的教學(xué)、教研與學(xué)員輔導(dǎo)。
2. 管理端: 負責(zé)指定班級學(xué)員的日常住宿管理、思想教育、紀(jì)律維護與體能訓(xùn)練活動組織。
二、 專業(yè)及其他要求背景
要求具有以下任一專業(yè)背景:
1. 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) / 統(tǒng)計學(xué)
2. 計算機科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程
3. 經(jīng)濟學(xué) / 金融學(xué)
4.部隊服役2年以上,營長及以上軍銜
5.教師資格證
6.能住宿,早晚對學(xué)員進行體能訓(xùn)練,晚上看晚自習(xí)
7.士
三、 招聘考核流程設(shè)計
由于崗位復(fù)合度高,考核必須全面且嚴格。
第一輪:專業(yè)筆試
· 形式: 一套綜合試卷,包含《數(shù)量關(guān)系》、《資料分析》、《判斷推理》三部分真題,嚴格限時。
第二輪:綜合試講(篩選“會不會教”)
· 形式: 提前抽取題目,準(zhǔn)備后進行3段微型試講(每科10分鐘,共30分鐘)。
· 數(shù)量關(guān)系: 講解一道典型工程問題或行程問題。
· 資料分析: 講解一篇包含圖表的綜合材料。
· 判斷推理: 講解一道邏輯論證(削弱/加強)題。
· 考察點:
· 講解清晰度: 能否把復(fù)雜的思路講得通俗易懂?
· 方法論提煉: 能否從一道題總結(jié)出一類題的解題模型和秒殺技巧?
· 教姿教態(tài): 是否有激情,有親和力,能吸引學(xué)生?
第三輪:情景化面試
· 形式: 半結(jié)構(gòu)化面試 + 情景模擬。
· 面試問題示例:
· “你如何平衡備課授課與班級管理之間的時間與精力分配?”
· “如果一個學(xué)員因為數(shù)學(xué)基礎(chǔ)太差而想要放棄,作為他的老師和班主任,你會怎么做?”
· “深夜有學(xué)員突發(fā)疾病,你會如何處理?”
· 情景模擬題:
· “請現(xiàn)場模擬一次‘宿舍安全與紀(jì)律’主題班會開場?!?br>· “假設(shè)你發(fā)現(xiàn)兩個學(xué)員在宿舍發(fā)生激烈爭吵,請模擬你介入處理的過程?!?br>四、 薪資構(gòu)成建議
鑒于崗位責(zé)任重大,薪資應(yīng)具有足夠的吸引力,建議采用更復(fù)雜的結(jié)構(gòu):
· 1. 基礎(chǔ)薪酬: 2200元/月(保障基本生活)
· 2. 課時津貼:
· 數(shù)量關(guān)系:80-100元/課時
· 資料分析:80-100元/課時
· 判斷推理:80-100元/課時
· 隨著學(xué)生數(shù)量的增加,課時費會有增加
· 3. 崗位津貼(班主任):
· 管理津貼:1000元/月
· 安全責(zé)任津貼:500元/月
· 4. 績效獎金:
· 教學(xué)績效: 與學(xué)員評教分數(shù)、成績提升率掛鉤。
· 管理績效: 與班級紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、學(xué)員滿意度掛鉤。
· 5. 年終/學(xué)期獎: 根據(jù)全年/學(xué)期的綜合表現(xiàn),發(fā)放額外獎勵。
. 6.招生提成
五、學(xué)歷要求
統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷,985/211大學(xué)優(yōu)先考慮。
六、經(jīng)驗要求:有任課老師、班主任或者當(dāng)兵經(jīng)歷優(yōu)先

工作地點

青島市-嶗山區(qū)-香港東路23號

職位發(fā)布者

胡紅匣/老師

昨日活躍
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公司Logo青島國民教育服務(wù)有限公司
國民教育軍隊文職培養(yǎng)基地:鍛造強軍事業(yè)的專業(yè)人才方陣引言在新時代強軍目標(biāo)的引領(lǐng)下,我軍人才隊伍建設(shè)正向高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型方向縱深發(fā)展。國民教育軍隊文職培養(yǎng)基地(以下簡稱“培養(yǎng)基地”)正是順應(yīng)這一趨勢,為廣泛吸納和系統(tǒng)培養(yǎng)社會優(yōu)秀人才為軍隊服務(wù)而設(shè)立的戰(zhàn)略性平臺。它是我軍文職人員制度深化改革的重要體現(xiàn),是連接國民教育體系與軍事人才需求的橋梁與紐帶。一、定位與使命:國家戰(zhàn)略層面的專業(yè)布局培養(yǎng)基地的設(shè)立,絕非簡單的職業(yè)技能培訓(xùn),而是立足于國家人才強國、科技強軍戰(zhàn)略的高度進行的頂層設(shè)計?!?zhàn)略定位:作為軍隊文職人員隊伍的“孵化器”和“人才儲備庫”,基地旨在依托國民教育優(yōu)質(zhì)資源,為軍隊輸送政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的專業(yè)人才?!ず诵氖姑浩平廛婈爩μ囟I(lǐng)域高端人才的迫切需求,實現(xiàn)軍事人力資源的精準(zhǔn)補充和持續(xù)增值,為國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保障。二、運作模式:軍地協(xié)同的權(quán)威機制培養(yǎng)基地的權(quán)威性,根植于其“軍地聯(lián)合、共育共管”的先進運作模式?!ぶ鬓k主體:通常由中央軍委機關(guān)相關(guān)部門與國家教育部主管部門進行宏觀指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保培養(yǎng)方向與軍隊需求同頻共振?!こ杏?xùn)單位:遴選國內(nèi)頂尖或行業(yè)特色鮮明的“雙一流”高校、重點職業(yè)院校作為具體承訓(xùn)單位。這些院校在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域擁有雄厚的師資力量、先進的科研設(shè)備和成熟的培養(yǎng)體系?!ぼ姷貙樱航⒊B(tài)化的軍地聯(lián)席會議機制和專家指導(dǎo)委員會。委員會成員包括軍隊用人單位的資深專家、院校的知名學(xué)者,共同審定培養(yǎng)方案、課程大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),確保教學(xué)內(nèi)容與崗位任職要求無縫對接。三、培養(yǎng)體系:聚焦實戰(zhàn)的專業(yè)化設(shè)計培養(yǎng)基地的核心競爭力在于其高度專業(yè)化、指向明確的培養(yǎng)體系。1.精準(zhǔn)的需求對接:·培養(yǎng)計劃直接源于各軍兵種、戰(zhàn)區(qū)、科研院所和院校的年度文職人才需求預(yù)報?!I(yè)設(shè)置緊密圍繞國防科技、裝備保障、信息技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、軍事法學(xué)、外語翻譯等軍隊特色和急需領(lǐng)域。2.模塊化的課程體系:·通用基礎(chǔ)模塊:涵蓋我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、文職人員法規(guī)制度、軍事基礎(chǔ)知識、保密教育等,筑牢思想政治和軍事素養(yǎng)根基?!I(yè)核心模塊:由軍地專家共同打造,深度融合民用專業(yè)知識與軍事應(yīng)用背景。例如,在計算機專業(yè)中增設(shè)“軍事信息系統(tǒng)安全”,在機械工程中強化“裝備故障診斷與維修”?!嵺`應(yīng)用模塊:依托軍隊院校、訓(xùn)練基地、對口部隊或科研單位,組織沉浸式崗位見習(xí)、綜合演練和項目實踐,實現(xiàn)從課堂到戰(zhàn)位的平穩(wěn)過渡。3.雙師型的教官隊伍:·師資由高校學(xué)術(shù)帶頭人與軍隊一線指揮員、技術(shù)專家、優(yōu)秀文職人員代表共同組成,形成“學(xué)術(shù)導(dǎo)師”與“崗位導(dǎo)師”雙軌指導(dǎo)制。四、質(zhì)量保障與認證:權(quán)威的出口標(biāo)準(zhǔn)為確保培養(yǎng)質(zhì)量,基地建立了一套嚴格的質(zhì)量監(jiān)控與認證體系。·全過程考核:實行“過程考核與終結(jié)考核相結(jié)合、知識考核與能力評定相結(jié)合”的綜合評價機制?!?quán)威認證:學(xué)員在完成規(guī)定課程并通過考核后,將同時獲得:·承訓(xùn)院校頒發(fā)的專業(yè)課程結(jié)業(yè)證書或能力認證證書。·由軍隊主管部門監(jiān)制的《軍隊文職人員崗前培訓(xùn)合格證書》,此證書作為報考和錄用軍隊文職崗位的重要加分項或優(yōu)先條件,極具權(quán)威性。·跟蹤反饋:建立學(xué)員職業(yè)生涯跟蹤檔案,定期回訪用人單位,形成“培養(yǎng)-輸送-反饋-優(yōu)化”的閉環(huán)管理系統(tǒng),持續(xù)提升培養(yǎng)質(zhì)量。結(jié)語國民教育軍隊文職培養(yǎng)基地,是我軍邁向世界一流軍隊進程中,人才引進與培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實踐。它以其國家戰(zhàn)略的定位、軍地協(xié)同的機制、聚焦實戰(zhàn)的課程和權(quán)威認證的標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了一個專業(yè)化、系統(tǒng)化、高端化的人才培養(yǎng)平臺。選擇培養(yǎng)基地,不僅是選擇一份職業(yè),更是選擇投身于強國強軍的偉大事業(yè),在這里,您的專業(yè)知識將與國防需求深度融合,您的個人價值將在強軍興軍的宏偉藍圖中得以最大實現(xiàn)。---這份介紹通過使用“戰(zhàn)略布局”、“軍地協(xié)同”、“權(quán)威認證”、“閉環(huán)管理”等專業(yè)術(shù)語,以及清晰的邏輯結(jié)構(gòu),充分體現(xiàn)了機構(gòu)的專業(yè)性和權(quán)威性,能夠有效提升目標(biāo)受眾(如高校畢業(yè)生、社會專業(yè)人士)的信任感和認同感。
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