人事模塊工作職責(zé):
①執(zhí)行員工招聘、面試、錄用及入職離職手續(xù)辦理。
②管理員工勞動(dòng)合同、人事檔案及人力資源信息系統(tǒng)。
③組織新員工入職培訓(xùn)與在崗培訓(xùn),管理培訓(xùn)記錄與效果反饋。
④負(fù)責(zé)績(jī)效考核實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總、結(jié)果核算、應(yīng)用及申訴處理。
⑤負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、數(shù)據(jù)核對(duì)及社保公積金的申報(bào)繳納。
⑥開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查,配合執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作。
⑦根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。
黨群模塊工作職責(zé):
①負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)、共青團(tuán)等黨群群團(tuán)工作,制定黨群工作方案并組織實(shí)施。
②落實(shí)黨建工作要求,開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察與員工思想政治教育。
③負(fù)責(zé)黨組織日常管理、黨員服務(wù)、黨員信息系統(tǒng)維護(hù)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及黨費(fèi)收繳。
④主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、價(jià)值觀(guān)宣貫落地,策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)。
⑤組織員工團(tuán)建、評(píng)優(yōu)評(píng)先、公益活動(dòng)及員工關(guān)懷幫扶。
⑥牽頭制度梳理修訂與監(jiān)督執(zhí)行,受理信訪(fǎng)訴求并跟蹤反饋。
⑦統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳陣地管理,配合運(yùn)營(yíng)管理部做好公司形象宣傳,發(fā)布公司動(dòng)態(tài)信息。
⑧根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源管理、行政管理、中文、黨務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.熟悉黨建工作流程、工會(huì) / 群團(tuán)工作規(guī)范,了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。