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二、 核心職責
1.業(yè)績達成：
（1）執(zhí)行區(qū)域下達的業(yè)績目標，負責門店的出租率、租金回收率、續(xù)租率等關鍵指標的達成。
（2）根據(jù)市場情況，在授權范圍內(nèi)靈活實施門店級營銷策略。
2.日常運營管理：
（1）確保門店每日運營（租務辦理、客戶接待、巡檢、報修處理、費用繳納等）高效、標準化。
（2）負責門店物業(yè)、設施設備的維護保養(yǎng)管理，確保安全、合規(guī)運營。
（3）管控門店運營成本（能耗、物料、維修費等），在預算內(nèi)合理開支。
3.租客服務與關系維護：
（1）打造優(yōu)質(zhì)的客戶入住、在住及退租體驗，及時響應并妥善處理租客咨詢與投訴。
（2）組織門店社區(qū)活動，營造積極的社區(qū)氛圍，提升租客滿意度與粘性。
4.團隊管理：
（1）負責門店員工的排班、培訓、日常工作指導與績效考核。
（2）培養(yǎng)并保留核心員工，打造高服務標準的戰(zhàn)斗團隊。
5.資產(chǎn)與安全：
（1）對門店資產(chǎn)（房屋、家具家電）進行定期盤點和維護，確保資產(chǎn)安全與完好。
（2）作為門店安全第一責任人，嚴格落實消防、治安、衛(wèi)生等各項安全管理制度。
6.行政與匯報：
（1）負責門店各類報表（日報、周報、月報）的準確、準時提交。
（2）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并完成上級交辦的其他任務。

三、 任職要求
1.學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，2年以上酒店前臺經(jīng)理、公寓管家主管或零售服務業(yè)門店管理經(jīng)驗。有長租公寓經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟悉門店運營SOP，具備出色的客戶服務意識與問題解決能力。
3.具備一定的團隊管理和培訓能力，具備基礎的財務知識和成本控制意識。
4.素質(zhì)要求： 責任心強，積極主動，抗壓能力好，富有親和力，注重細節(jié)。