崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)與業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，積極挖掘潛在客戶(hù)，不斷拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、項(xiàng)目對(duì)接與執(zhí)行：獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目對(duì)接工作，從項(xiàng)目前期溝通、需求確認(rèn)到方案制定、跟進(jìn)落地，全程把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3、客戶(hù)管理與維護(hù)：建立完善的客戶(hù)管理體系，負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常溝通與維護(hù)，定期回訪客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿意度與忠誠(chéng)度；
4、檔案管理與市場(chǎng)反饋：協(xié)助建立并維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)檔案、產(chǎn)品檔案，定期開(kāi)展客戶(hù)滿意度調(diào)查，收集客戶(hù)反饋與市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
5、交付與售后配合：配合完成項(xiàng)目交付工作，確保產(chǎn)品與服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)交付客戶(hù)；跟進(jìn)售后環(huán)節(jié)，協(xié)助處理售后問(wèn)題，保障客戶(hù)權(quán)益，維護(hù)公司品牌形象。
崗位要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)；
2、年齡范圍：25-35周歲，擁有充沛的精力與開(kāi)拓進(jìn)取的精神；
3、經(jīng)驗(yàn)與能力：有汽車(chē)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品特性及業(yè)務(wù)流程；具備出色的溝通表達(dá)與人際交往能力，能夠快速建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與自主學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)市場(chǎng)變化；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商務(wù)談判能力，能夠精準(zhǔn)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成。
薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：采用“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼”的多元化薪酬體系；
2、基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼；公司提供免費(fèi)住宿和餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3、試用期薪酬：試用期薪資3000元以上。