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社招校招都有哦，實(shí)習(xí)生可轉(zhuǎn)正~
一、崗位職責(zé)
1、利用公司提供的話術(shù)，主動(dòng)對(duì)接潛在客戶，深入調(diào)研客戶需求，精準(zhǔn)推介公司項(xiàng)目及服務(wù)；
2、維護(hù)合作客戶的日常關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢與需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度 ，促進(jìn)長(zhǎng)期合作；
3、配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶邀約、現(xiàn)場(chǎng)接待登記及活動(dòng)后的跟進(jìn)轉(zhuǎn) 化工作。
二、任職要求
1、粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力流利，可熟練與港澳客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通（硬性要求）；
2、年齡 17-35 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)）；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，愿意通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)與收入提升；
4、溝通表達(dá)清晰，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資待遇
· 往屆生 / 社招工：無(wú)責(zé)底薪 4500 元 + 崗位補(bǔ)貼 + 業(yè)績(jī)提成，綜合薪資 5000 元以上（上不封頂）；
· 實(shí)習(xí)生：無(wú)責(zé)底薪 2400 元 + 補(bǔ)貼 + 餐補(bǔ) + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 提成，綜合薪資 3000 元以上（上不封頂）；實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工，享受對(duì)應(yīng)福利待遇。
四、工作時(shí)間與假期
1、工作時(shí)間：上午 9:30-13:00，下午 14:15-19:30（按公司排班執(zhí)行）；
2、假期安排：月休 4-6 天，享有 5 天帶薪年假、法定公眾假期及春節(jié)長(zhǎng)假。
五、福利待遇
1、食宿保障：公司內(nèi)設(shè)員工餐廳，提供午晚餐（2 元 / 餐）；配備 2-4-6 人間員工宿舍，水電費(fèi)按住宿人數(shù)均攤；
2、社會(huì)保障：入職即繳納廣州地區(qū)五險(xiǎn)一金（醫(yī)保、社保），完善保障員工權(quán)益；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月組織團(tuán)建活動(dòng)，年度舉辦聯(lián)歡晚會(huì)，不定期提供下午茶福利；
4、晉升機(jī)制：設(shè)立清晰透明的晉升通道，按 “管培生→資深員工→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)” 路徑發(fā)展，憑能力晉升。
六、培訓(xùn)支持
1、 入職培訓(xùn)：帶薪參加系統(tǒng)培訓(xùn)，由專(zhuān)業(yè)講師授課，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、推廣技巧、溝通規(guī)范等內(nèi)容，助力快速上崗；
2、進(jìn)階培訓(xùn)：提供一對(duì)一指導(dǎo)、項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及銷(xiāo)售技能提升課程，支持員工職業(yè)持續(xù)發(fā)展。