一、職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一:核心客戶開發(fā)與維護
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域(省級/地市級)內(nèi)核心客戶對接。
2、核心客戶每月至少1-2 次深度拜訪,普通客戶每月1次溝通,建立長期穩(wěn)定客情關(guān)系。
職責(zé)二:銷售目標(biāo)達(dá)成
1、承接公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo),分解至各渠道客戶,跟蹤月度/季度/年度業(yè)績達(dá)成進度,針對缺口制定補量措施,確保銷售額與回款目標(biāo)完成。
2、協(xié)調(diào)區(qū)域訂單統(tǒng)籌、庫存調(diào)配,解決訂單執(zhí)行、配送銜接、開票等實操問題。
職責(zé)三:市場運營與需求挖掘
1、監(jiān)控區(qū)域市場動態(tài)(醫(yī)保政策、集采結(jié)果、競品合作策略與價格變動),定期(省級每月、地市級每周)形成市場分析報告上報,為公司策略調(diào)整提供依據(jù);
2、深度挖掘客戶需求,協(xié)調(diào)公司資源提供解決方案,提升客戶粘性。、
職責(zé)四:合規(guī)落地與客戶信用管控
1、嚴(yán)格遵循醫(yī)藥行業(yè)規(guī)范及公司業(yè)務(wù)制度,規(guī)范客戶資質(zhì)審核、合作協(xié)議簽訂、銷售溝通等全流程行為,杜絕違規(guī)操作;
2、實時跟蹤客戶回款狀態(tài),對逾期賬款積極催收機制,協(xié)同財務(wù)部門推進回款。
職責(zé)五:以及上級交辦的其他任務(wù)
二、任職資格
1、教育背景(學(xué)歷、專業(yè)):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡:25-35歲;
3、性別:不限;
4、職稱、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格:持有醫(yī)藥相關(guān)從業(yè)資格證書(如執(zhí)業(yè)藥師證、GSP 培訓(xùn)證書)者優(yōu)先;
5、知識技能(業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能):掌握醫(yī)藥商業(yè)配送核心知識;熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策;了解對應(yīng)區(qū)域醫(yī)藥市場格局、流通渠道特性;
6、工作經(jīng)驗:2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)區(qū)域(省級/地市級)醫(yī)藥流通渠道,有核心客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、能力素質(zhì):具備強烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力,能高效推進銷售指標(biāo)達(dá)成;具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;具備極強的客戶服務(wù)意識與同理心,能精準(zhǔn)把握客戶需求并提供解決方案;具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識,能快速掌握新產(chǎn)品知識、行業(yè)政策變動與公司業(yè)務(wù)制度更新;
8、其他要求(體能、出差等):能適應(yīng)對應(yīng)區(qū)域內(nèi)高頻出差(省級覆蓋全省、地市級)。