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崗位要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上，市場營銷、工商管理、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有茶學(xué)背景或茶葉行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者更佳。
2. 工作經(jīng)驗：3-5年茶類銷售管理經(jīng)驗，熟悉茯茶市場；有從0到1搭建銷售團隊及開拓市場的成功案例，服務(wù)過知名茶企、食品飲料或大健康企業(yè)者優(yōu)先。
3. 個人能力：具備銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，擅長團隊搭建、管理及激勵；市場洞察力敏銳，商務(wù)談判與客戶維護能力突出，目標(biāo)導(dǎo)向明確，能抗壓并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績。
4. 其他要求：熱愛茶文化，深入了解茯茶，認(rèn)同公司理念；職業(yè)道德良好，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強，熟悉茶行業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，掌握線上線下融合銷售模式者優(yōu)先。
5. 年齡：25-45周歲，身體健康，可適應(yīng)出差及商務(wù)活動。
崗位職責(zé)
1. 銷售體系與戰(zhàn)略：主導(dǎo)搭建茶葉銷售體系（團隊架構(gòu)、考核機制等），制定茯茶中長期銷售戰(zhàn)略及年度/階段性銷售計劃。
2. 市場與客戶管理：帶領(lǐng)團隊開拓全國茯茶市場，布局線上線下渠道；建立客戶開發(fā)維護體系，拓展并維護核心客戶，提升客戶粘性。
3. 團隊管理與業(yè)績：負(fù)責(zé)銷售團隊招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定銷售任務(wù)與考核機制，監(jiān)控進度并解決問題，確保達成各階段銷售目標(biāo)。
4. 市場分析與策略：跟蹤茯茶行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，開展市場調(diào)研；基于數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售、定價及渠道策略，提出產(chǎn)品及推廣建議。