一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定供應(yīng)鏈中長期戰(zhàn)略，對(duì)齊公司整體發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流布局，主導(dǎo)年度供應(yīng)鏈預(yù)算與降本目標(biāo)落地。
2.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈全局，主導(dǎo)供應(yīng)商體系建設(shè)與優(yōu)質(zhì)資源整合，具備成熟的供應(yīng)商渠道與商務(wù)談判能力，保障供應(yīng)鏈資金安全與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.供應(yīng)鏈體系搭建：建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，熟悉 ERP/SRM 等系統(tǒng)工具，提升運(yùn)營效率與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
4.戰(zhàn)略供應(yīng)商管理：主導(dǎo)核心供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估與分級(jí)，通過長期協(xié)議簽訂、聯(lián)合研發(fā)等深度合作模式，保障原材料及關(guān)鍵物資穩(wěn)定供應(yīng)。
5.成本與風(fēng)險(xiǎn)管控：優(yōu)化總成本，搭建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定原材料波動(dòng)等突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案。
6.跨部門協(xié)同與交付：聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門搭建協(xié)同機(jī)制，參與新品物料選型與供應(yīng)鏈規(guī)劃，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付率。
7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)：組建并管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，建立人才梯隊(duì)與績效考核體系，培養(yǎng)核心骨干，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率提升，塑造供應(yīng)鏈管理文化。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位（總監(jiān)級(jí)）管理經(jīng)歷，具備新材料、高端制造或金屬材料行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融及保理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、供應(yīng)商管理等核心模塊，熟悉 ISO9001 等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，掌握 系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
3.核心素養(yǎng)：具備卓越的戰(zhàn)略思維、商務(wù)談判能力與跨部門協(xié)同能力，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜供應(yīng)鏈場景挑戰(zhàn)；擁有成功搭建供應(yīng)鏈體系或主導(dǎo)重大降本項(xiàng)目的案例。